MENU

PL

System ocen i motywacji pracowników

W ramach naszych usług realizujemy budowanie od podstaw systemu ocen okresowych i motywacyjnych dla przedsiębiorstw.

Najważniejsze etapy działań:

  • Weryfikacja obecnych standardów, opisów stanowisk i procedur
  • Przygotowanie pracowników do realizowanego projektu
  • Konsultacje z klientem
  • Wywiady IDI, narzędzia mierzące poziom satysfakcji i zaangażowania
  • Wypracowanie wspólnie z pracownikami rozwiązań na usprawnienie pracy
  • Odświeżenie opisów stanowisk, procedur
  • Wprowadzenie systemu ocen okresowych i powiązanego z nim systemu motywacyjnego
  • Wsparcie Klienta po wdrożeniu procedur

 

Do przygotowania oferty prosimy o dosłanie następujących informacji:

  • Wielkość firmy wraz z rozróżnieniem na działy
  • Lokalizacja bądź lokalizacje, w których ma zostać zrealizowany projekt
  • Krótki opis obecnego systemu motywacji i oceny pracowniczej

 

Zapraszamy również do śledzenia naszych dofinansowanych projektów, które realizujemy cyklicznie.