System ocen i motywacji pracowników
W ramach naszych usług realizujemy budowanie od podstaw systemu ocen okresowych i motywacyjnych dla przedsiębiorstw.
Najważniejsze etapy działań:
- Weryfikacja obecnych standardów, opisów stanowisk i procedur
- Przygotowanie pracowników do realizowanego projektu
- Konsultacje z klientem
- Wywiady IDI, narzędzia mierzące poziom satysfakcji i zaangażowania
- Wypracowanie wspólnie z pracownikami rozwiązań na usprawnienie pracy
- Odświeżenie opisów stanowisk, procedur
- Wprowadzenie systemu ocen okresowych i powiązanego z nim systemu motywacyjnego
- Wsparcie Klienta po wdrożeniu procedur
Do przygotowania oferty prosimy o dosłanie następujących informacji:
- Wielkość firmy wraz z rozróżnieniem na działy
- Lokalizacja bądź lokalizacje, w których ma zostać zrealizowany projekt
- Krótki opis obecnego systemu motywacji i oceny pracowniczej
Zapraszamy również do śledzenia naszych dofinansowanych projektów, które realizujemy cyklicznie.