MENU

PL

Kadry i płace

Korzyści

  • Program indywidualnie przygotowany dla Uczestników szkolenia
  • Część praktyczna szkolenia opracowana w oparciu o specyfikę branży stanowiska uczestników
  • Imienny certyfikat ukończenia szkolenia
  • Bogaty pakiet materiałów szkoleniowych
  • Doświadczona kadra trenerska
  • Realizację w formie 20% teorii, 80% praktyki
  • Dostęp do najnowszej wiedzy i narzędzi szkoleniowych

Warunki organizacyjne:
Termin    Do ustalenia.
Miejsce   Do ustalenia. Szkolenia organizujemy na terenie całego kraju.
Koszt      Uzależniony od wielkości grupy i ilości dni szkoleniowych.

Cel Szkolenia:

  • Podniesienie kwalifikacji uczestników z zakresu kadr i płac do poziomu sprostującego wymaganiom rynku pracy
  • Uaktualnienie wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy, problematyki płac, ZUS, podatków
  • Praktyczne przygotowanie do rozwiązywania problemów zagadnień kadrowo-płacowych, ubezpieczeń i zasiłków ZUS oraz podatków
  • Przygotowanie fachowych kadr do pracy w zawodach objętych tematem kursu

Moduły Szkoleniowe:

PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY

  • Definicja pracownika i pracodawcy
  • Zakaz dyskryminacji
  • Zatrudnianie pracownika, rodzaje umów
  • Świadczenia pracy na podstawie umów cywilno-prawnych oraz umowy o pracę,
  • Konstruowanie umów
  • Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy,
  • Zwolnienie z pracy

SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I ZDROWOTNYCH

  • Pojęcie choroby i niezdolności do pracy
  • Wynagrodzenie za czas choroby - wysokość, okres wypłaty, zasiłek chorobowy
  • Zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA
  • Podstawy do orzekania o czasowej niezdolności do pracy
  • Świadczenia rehabilitacyjne
  • Zasiłki - wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy oraz komu przysługuje prawo do zasiłku,
  • Wysokość zasiłku, okres wypłaty, podstawa do wyliczenia zasiłku, dokumentacja

UPRAWNIENIA PRACOWNICZE WYNIKAJĄCE Z RODZICIELSTWA

  • Ochrona stosunku pracy
  • Prace wzbronione
  • Urlop macierzyński, ojcowski, wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński
  • Zasady ustalania praw do świadczeń rodzicielskich

CZAS PRACY

  • Definicja i normy pojęcia związane z czasem pracy - doba pracownicza, pora nocna, tygodniowy wymiar pracy, praca zmianowa, okresy odpoczynku
  • Planowanie czasu pracy i tworzenie harmonogramów czasu pracy
  • Rozliczanie czasy pracy
  • Ustalanie pracy w nadgodzinach
  • Ewidencja i kontrola czasu pracy
  • Nieobecność w pracy i zasady jej usprawiedliwiania

WYNAGRODZENIE

  • Pojęcie wynagrodzenia z pracę
  • Wynagrodzenie minimalne
  • Prawo do wynagrodzenia
  • Formy wynagrodzenia
  • Stałe składniki wynagrodzenia
  • Premie, nagrody i dodatki
  • Regulamin wynagradzania i jego zmiany

ROZLICZANIE PŁAC

  • Wynagrodzenie brutto-netto
  • Pojęcie płacy minimalnej
  • Zasady ustalania podatku dochodowego, progi podatkowe a procent podatku, koszty uzyskania przychodu
  • Samozatrudnienie
  • Potrącenia dobrowolne i obowiązkowe
  • Kwota wolna od potrąceń, składki, potrącenia dobrowolne i obowiązkowe

Powyższe moduły szkolenia są przykładowe.

Program szkolenia zostanie dopasowany do Państwa potrzeb oraz będzie uwzględniać specyfikę branży.

Dla Klientów realizujących szkolenia cykliczne dodatkowy rabat, uzależniony od wielkości całego projektu.

W celu opracowania indywidualnej oferty wraz z programem szkolenia prosimy o przesłanie zapytania do Działu Szkoleń: szkolenia@perspecta.pl podając preferowaną tematykę szkolenia oraz ilość osób. Konsultanci dopasują ofertę do Państwa potrzeb.

Wybrane referencje

„Wykwalifikowana kadra oraz jakość świadczonych usług świadczą o wysokim poziomie i profesjonalizmie. Mając dobre doświadczenia ze współpracy z firmą PERSPECTA rekomendujemy ją jako rzetelnego partnera świadczącego usługi szkoleniowe”.

Krzysztof Piątek, Prezes

„Trener Pani Katarzyna Kocur solidnie przygotowała i przeprowadziła szkolenie. Dzięki doświadczeniu pracy z grupą potrafiła w sposób elastyczny odpowiadać na potrzeby uczestników”. 

Magdalena Kościuk, Kierownik Działu Szkoleń i Rekrutacji

„Szkolenia łączyły w sobie elementy wykładu, dyskusji, jak również coachingu, angażując w ten sposób wszystkich uczestników. Profesjonalizm trenerki zasługuje na wysoką ocenę. Szkolenia zostały przeprowadzone zgodnie z założeniami projektu, a Pani trenerka służyła pomocą i wiedzą również po zakończonych zajęciach. "

Anna Szulc, Członek Zarządu

„Wykładowca pani Katarzyna Kocur, dostarczyła informacje wykazując teoretyczną i praktyczną znajomość skomplikowanych tematów. Dzięki zaś stworzeniu odpowiedniej atmosfery w czasie szkolenia, zrobiła to w sposób interesujący, co bardzo ułatwiło przyswojenie nowej wiedzy dla nas.” 

Krzysztof Sieklucki, Manager Strategiczny

 

Dlaczego warto wybrać markę PERSPECTA?

W samym 2017 roku:

  • Przeszkoliliśmy 13 500 uczestników
  • Przeprowadziliśmy 932 szkolenia

Dokumenty do pobrania:


wróć